成武縣騰達(dá)人力資源有限公司長(zhǎng)期與成武縣多家大型國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)部門(mén)建立合作關(guān)系,長(zhǎng)期與外地大型企業(yè)、特大型企業(yè)、知名人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源招聘機(jī)構(gòu)合作,公司擁有專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)、高效的管理、靈活的服務(wù),在成武縣享受較高的聲譽(yù)。近年來(lái),成武縣騰達(dá)人力資源有限公司按照上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于擴(kuò)大做實(shí)企業(yè)職工社會(huì)保障工作,完善職業(yè)介紹和勞務(wù)派遣的要求,充分發(fā)揮人才招聘培訓(xùn)、社保業(yè)務(wù)咨詢(xún)代理、勞務(wù)派遣一條龍服務(wù)目前已形成......
勞務(wù)派遣是一種新的用工方式,可跨地區(qū),跨行業(yè)進(jìn)行。用工單位根據(jù)工作需要,委托成武縣騰達(dá)人力資源有限公司派遣所需人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后,用工單位與騰達(dá)公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》,騰達(dá)公司與被派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》,被派遣人員為用工單位提供勞動(dòng),由用工單位對(duì)被派遣人員進(jìn)行工作管理。這種彈性的用人模式,有效解決了用工單位編制不夠與人力資源過(guò)剩的矛盾,可以減少人員儲(chǔ)備,降低固定人工成本,提高競(jìng)爭(zhēng)力。
一、實(shí)行勞務(wù)派遣的好處
1、降低用人成本支出:實(shí)施勞務(wù)派遣后最大限度地減輕了用工單位因勞動(dòng)、人事管理而產(chǎn)生的工作壓力,有利于精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),節(jié)約管理成本,使用工單位能夠集中精力參與核心業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。實(shí)施勞務(wù)派遣后由于派遣企業(yè)的特點(diǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)可以享受?chē)?guó)家或地方有關(guān)優(yōu)惠政策?,這樣便使用工單位降低了一定的社保繳納費(fèi)用。對(duì)于季節(jié)性用工崗位、流動(dòng)性較大的崗位,可合理、合法規(guī)避勞動(dòng)合同法,不與員工簽署勞動(dòng)合同就可用工。
2、用工靈活、便捷:用工單位采用勞務(wù)派遣用工方式,不受戶(hù)口及學(xué)歷限制,平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定,使用其才能,按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由派遣公司負(fù)責(zé)完成。用工單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員,同時(shí)也解決了招聘容易辭退難的問(wèn)題,還有利于進(jìn)行后備人員的篩選,有效的降低了新員工的使用風(fēng)險(xiǎn),使用人方式變?yōu)闄C(jī)動(dòng)、靈活。
3、減少勞動(dòng)糾紛:在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下,用工單位和派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,派遣機(jī)構(gòu)與被派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用工單位就可避免與被派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。派遣機(jī)構(gòu)替用工單位承擔(dān)了一定的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任?,又能解決用工單位人員的出口問(wèn)題(即:避免了用工單位與勞務(wù)人員間的勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞務(wù)人員因違反規(guī)定被解除、終止勞動(dòng)(勞務(wù))關(guān)系等后期工作均由派遣機(jī)構(gòu)處理),這樣可以使用人單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
二、哪些單位適合勞務(wù)派遣
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工作人員。受機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和編制的限制,對(duì)編制內(nèi)人員無(wú)法完成大量的機(jī)關(guān)工作或事業(yè)性工作時(shí),需要聘用一些臨時(shí)工作人員,或編制外工作人員時(shí),適用于勞務(wù)派遣;
2、企業(yè)臨時(shí)用工,或者勞動(dòng)力流動(dòng)量大,無(wú)法固定工作時(shí),適用于勞務(wù)派遣;
3、銀行、金融機(jī)構(gòu)臨時(shí)用工人員,如保安、業(yè)務(wù)員等;
4、附助性崗位工作人員,如協(xié)警、書(shū)記員、衛(wèi)生員、安保員、司機(jī)、勤雜人員等。
5、整體勞務(wù)外包人員。減輕企業(yè)管理人員負(fù)擔(dān)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),企業(yè)專(zhuān)心于核心競(jìng)爭(zhēng)力,借助更加專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理動(dòng)作公司人力資源,更高效地促進(jìn)公司發(fā)展。
(由管理員負(fù)責(zé)更新上傳)
真誠(chéng)期待與企業(yè)、法人和人力資源管理公司長(zhǎng)期開(kāi)展以下項(xiàng)目合作,并真誠(chéng)歡迎來(lái)公司洽談指導(dǎo): ◆合作開(kāi)展人力資源中介服務(wù); ◆合作開(kāi)展勞務(wù)派遣; ◆合作開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)代理; ◆合作開(kāi)展勞務(wù)外包; ◆合作開(kāi)展獵頭服務(wù); ◆職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等其他合作項(xiàng)目。 長(zhǎng)期業(yè)務(wù)合作單位: ………
為什么把社會(huì)保險(xiǎn)交給我們代理:◆我們有更專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和更專(zhuān)業(yè)的人員;◆我們懂得怎樣能夠減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),增加員工的待遇;◆我們有更加完善的工作機(jī)制、整套網(wǎng)上的流程體系和售后服務(wù)體系,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)。 我們可為代辦哪些保險(xiǎn)業(yè)務(wù): ◆企業(yè)及個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)信息的變更;◆按照省、市規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn);◆辦理五險(xiǎn)或單獨(dú)工傷險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)等;◆單位辦理工傷保險(xiǎn)、工傷認(rèn)定及傷殘鑒定;◆為外地員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)跨省、市異地轉(zhuǎn)移;◆每月編制并向企業(yè)提供企業(yè)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì);◆通過(guò)電話(huà)或郵件解答關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的政策法規(guī)等相關(guān)問(wèn)題。 ...[詳細(xì)]
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